Betong Norge på rundreise i Innlandet
Betong Norge i møter med kommuneadministrasjoner og lokalpolitikere om rettferdig konkurranse.
Vis filtrering
86 resultater
-
-
Nor-Pel inn i Betong Norge
Betong Norges medlemstall fortsetter å vokse, og vi ønsker Nor-Pel AS, en ledende aktør innen betongpeler, hjertelig velkommen.
-
Høringsrunde for rapporten «Pumping av lavkarbonbetong»
Gi dine innspill til rapporten «Pumping av lavkarbonbetong» – høringsfristen er 4. oktober.
-
Betong Norge med klare innspill til Næringsministeren
Betong Norge, som representerer rundt 370 bedrifter innen betongindustrien, har levert sitt høringsinnspill til Næringsministeren med konkrete forslag for å styrke norsk industri. Daglig leder, John-Erik Reiersen, peker på flere tiltak som vil sikre både vekst, bærekraft og norske arbeidsplasser.
-
Cissi Klein VGS helstøpes i lavkarbon ekstrem betong
Den nye videregående skolen i Trondheim – Cissi Klein – er verdens første bygg som helstøpes med lavkarbon ekstrem betong. Prosjektet knuser myten om at det ikke er mulig å benytte lavkarbon ekstrem i kalde vintermåneder.
-
Kun én av tre kommunale barneskoler i Oslo har tilfluktsrom – mange i dårlig stand
En ny rapport fra Menon Economics, avdekker at kun én av tre kommunale barneskoler i Oslo har tilfluktsrom. Rapporten viser at mange av disse tilfluktsrommene er i dårlig stand og ikke tilstrekkelig vedlikeholdt.
-
Betong Norge på Arendalsuka 2024
Betong Norge er på Arendalsuka 2024. Sammen med Norsk Stålforbund inviterer vi til to spennende debatter.
-
Viktig milepæl for PDT-arbeidet er nådd
PDT-forumet for betong har nådd en viktig milepæl med å lansere PDT for betong som dekker kjøreseddel (delivery ticket). Denne er nå publisert hos PDT Norge.
-
Innspill til partiprogram 2025-2029
Partienes partiprogrammer blir en viktig del av vårt politisk strategiske arbeid og vi ber nå om innspill fra medlemmene.
-
Veileder om arbeidstid for betongsjåfører og pumpeoperatører
Arbeidstid for betongsjåfører og pumpeoperatører er komplekst, og det er avgjørende at virksomheter gjør vurderinger i forhold til hvilket regelverk som i hovedsak skal treffe den enkelte arbeidstaker.
